Quy định về chế độ thai sản theo Luật bảo hiểm xã hội

Câu trả lời: Khoản 2 Điều 34 Luật BHXH 2014 quy định, lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc để hưởng các quyền lợi sau đây và thời gian nghỉ: 5 ngày làm việc; 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi; trường hợp vợ sinh đôi được nghỉ 10 ngày làm việc; từ sinh 3 trở lên cứ sinh thêm con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc; Trường hợp vợ sinh đôi trở lên phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc để hưởng các chế độ nêu trên được thực hiện trong thời hạn 30 ngày đầu, kể từ ngày vợ sinh con.

* Chị Đinh Loan Phương ở xã Đồng Lạc, huyện Yên Lập (Phú Thọ) hỏi: Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội như thế nào?

Câu trả lời: Theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH 2014, hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ (kể cả nữ quân nhân) bao gồm:

– Bản sao giấy khai sinh của trẻ em hoặc bản sao giấy khai sinh của trẻ em;

– Bản sao giấy chứng tử của con đối với trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ đối với trường hợp mẹ chết sau khi sinh con;

– Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc người mẹ không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con sau sinh;

– Bản sao bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà không có giấy chứng sinh;

– Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai đối với trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 31 của Luật (lao động nữ đã đóng bảo hiểm xã hội). đủ 12 năm). từ tháng trở lên mà đang mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo quy định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền …).

Mọi thông tin, ý kiến ​​cần giải đáp xin gửi về Tòa soạn Công tác Đảng, chính trị, Báo Quân đội nhân dân, số 7 Phan Đình Phùng, Hoàn Kiếm, Hà Nội; điện thoại: 069.554119; 024.37478610; Email: [email protected].

Quân đội của người dân