Vai trò của tổ chức Công đoàn ngày càng trở nên tích cực hơn
Phát biểu khai mạc, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định Nguyễn Mạnh Hùng đề nghị các đại biểu phát huy tinh thần dân chủ, thẳng thắn, đánh giá toàn diện những kết quả đạt được cũng như những tồn tại, hạn chế đang cản trở hoạt động của hệ thống. Trên cơ sở đó, thảo luận, thống nhất các giải pháp nhằm thực hiện thắng lợi tất cả các mục tiêu đã đề ra trong những tháng cuối năm.
Báo cáo của Phó Chủ tịch Thường trực Nguyễn Thị Bích Thủy tại hội nghị cho thấy: Trong nửa đầu năm 2022, các cấp công đoàn đã tích cực, chủ động hơn trong việc tham gia quản lý, chăm lo đời sống, giữ gìn nếp sống. bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công nhân, viên chức, người lao động. Công đoàn các cấp đã tổ chức cho người lao động tham gia 16 cuộc phản biện xã hội.
Nhiều ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, đoàn thể được tập hợp gửi đến diễn đàn Quốc hội, HĐND tỉnh. Công nhân, viên chức, lao động cũng chủ động, thực chất hơn khi thể hiện rõ vai trò của mình trong quá trình tham gia góp ý xây dựng các luật như dự thảo Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở; Đề án phát triển nhà ở xã hội cho công nhân trên địa bàn giai đoạn 2022 – 2025; Đề án thúc đẩy hoạt động học tập suốt đời trong doanh nghiệp đến năm 2030…
Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn thực hiện kết luận của Tổng Liên đoàn về quy chế dân chủ ở cơ sở, nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động; rà soát, sửa đổi, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Đã thực hiện 90 cuộc kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chế độ, chính sách liên quan đến người lao động, trong đó chủ trì 13 cuộc, phối hợp 43 cuộc cấp tỉnh. Công tác đào tạo nghề được chú trọng.
Về phong trào thi đua yêu nước trong công nhân lao động, toàn tỉnh Bình Định có 2.961 sáng kiến, giải pháp, cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tiễn; 25 đề tài lao động sáng tạo được đăng ký. Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, tính đến ngày 31/5 đã có 3.569 / 2.500 sáng kiến tham gia, đạt 143%. kế hoạch. kế hoạch.
Trong 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh Bình Định có 27 công đoàn cơ sở được thành lập mới (19 công đoàn cơ sở có 25 lao động trở lên, đạt 126,67% chỉ tiêu), phát triển mới 4.525 đoàn viên (đạt 48,65). % chỉ tiêu), nâng tổng số CĐCS lên 1.566 đơn vị với 82.405 đoàn viên / 111.472 người lao động.
Hội nghị đã nghe và tiếp thu các ý kiến đóng góp của đại diện Công đoàn Khu kinh tế, Liên đoàn Lao động thành phố Quy Nhơn, Liên đoàn Lao động huyện Hoài Ân,… và đề ra 9 nhóm nhiệm vụ trọng tâm cho hoạt động công đoàn cơ sở từ nay đến cuối năm. .
Cùng ngày, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Định cũng tiến hành tổng kết Tháng Công nhân 2022 và sơ kết chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm thắng đại dịch COVID-19”. 1.
Tháng Công nhân năm 2022 được tổ chức phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương, gắn với Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động, đảm bảo thiết thực, hiệu quả. Công đoàn các cấp đã tổ chức hoặc phối hợp tổ chức 90 cuộc kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động; hỗ trợ xây mới và sửa chữa 12 căn nhà Mái ấm Công đoàn, thăm hỏi, động viên và tặng 3.968 suất quà cho đoàn viên, CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền hơn 1,1 tỷ đồng.
Chương trình “1 triệu sáng kiến…” được triển khai sâu rộng và được nhiều đơn vị tích cực hưởng ứng, thực tế như Liên đoàn Lao động Vân Canh, Hoài Nhơn, Hoài Ân, Tuy Phước, Công đoàn Viên chức, Bảo Việt Bình Định. Đảng đoàn … Trong đó, đoàn viên ngành giáo dục tham gia tích cực nhất với 2.715 sáng kiến, chiếm 77%.